|
Evet, böyle bir durumda yapılacak şey firmanın zarar görmesini sağlamak değildir.
1. Öncelikle firmanın duyarlı davranmasını sağlamak gerekiyor.
2. Esas olarak da firmanın bu durumdan mutlaka ders çıkarması, ne olduğunu tam olarak anlaması (Güler hanıma da anlatması), tekrarını önleyecek düzenleme, iç denetim vs. ne gerekiyorsa yapması ve bu konuda da Güler hanıma bilgi vermesi gerekiyor. Hatta gereken düzenlemeler kalıcı olarak yapıldıktan sonra fabrikaya davet edip göstermesi şık olur.
1.maddeyi sağlamak sadece görüntüsel bir şey olduğu için kolay ve tek başına bir anlamı yok. 2. madde ise zor ama elzem olan. Bu durumda Güler hanımın 2.maddede tam olarak ikna olana kadar işin peşini bırakmama sorumluluğu doğdu.
|